Não existem empresas felizes, isso é marketing.
É fácil ser feliz, difícil é sermos fáceis. É possível sermos verdadeiramente felizes? A tragédia que seria não ser possível. É. Para uns é mais fácil que para outros, até porque a ciência [...]
É fácil ser feliz, difícil é sermos fáceis. É possível sermos verdadeiramente felizes? A tragédia que seria não ser possível. É. Para uns é mais fácil que para outros, até porque a ciência [...]
A prevenção e a proteção da saúde mental têm vindo a ganhar um lugar de discussão à mesa e na estratégia das organizações. Impulsionadas pela evidência mundial que nos remete para uma circunstância global [...]
Concentrar os esforços em tornar os colaboradores felizes é o mais poderoso e directo caminho para impactar positivamente a cultura organizacional. Cabe às lideranças o desafio da sua operacionalização. Com a pandemia COVID-19, [...]
É precisamente por não identificarmos esta como uma época de felicidade, que devemos insistir nela. Quando estamos bem, falar de felicidade torna-se desnecessário, quando não estamos falar de felicidade torna-se quase ofensivo. Entendamos. É precisamente [...]
Apesar de ser uma das maiores demandas e necessidades humanas, nunca a felicidade foi tão debatida em contexto social e corporativo como na actualidade. Esta “moda” deve-se a: este ser o momento da nossa história [...]
O desafio de usar a palavra felicidade na mesma frase que outra relacionada com trabalho levanta ainda muito sobrolho. Há uns textos atrás chamei ao fenómeno dos descrentes desta temática e da implementação de [...]
A felicidade deu o mote à concepção da colecção Happiness Edition, uma linha de t-shirts de modelo gender fluid que incorporam os conceitos-chave da Ciência da Felicidade. "Felicidade é aquela palavra que todos queremos, ouvir, [...]
A felicidade corporativa é um investimento com retorno garantido. Empresas com colaboradores felizes podem obter um aumento de 31% na produtividade e uma subida de 37% nas vendas. Quem o assegura é Cristina Nogueira [...]
A cultura empresarial é fundamental, tão fundamental que é uma das principais razões por trás da capacidade de retenção de talentos nas empresas, os colaboradores não querem abandonar uma empresa com uma cultura excelente, é [...]
É verdade que a palavra felicidade está na moda. Também é verdade que ainda soa estranha quando aplicada ao contexto empresarial, que na sua natureza permite pouco espaço para algo na sua essência tão emocional [...]