Fruta na cozinha, um TED talk motivacional, um workshop de resiliência e a equipa continua desmotivada, a rotatividade continua alta, e ninguém percebe bem porquê. Este livro defende a tese de que a experiência de trabalho não se resolve com perks, resolve-se com decisões de gestão, tomadas todos os dias.

Com base em oito décadas de investigação em psicologia organizacional e casos de empresas portuguesas e internacionais, Cristina Nogueira da Fonseca percorre cada etapa da relação entre uma empresa e as suas pessoas, da atração ao adeus e mostra, sem fórmulas milagrosas, o que realmente constrói equipas que ficam, confiam e dão o seu melhor.